Кризис 2008-го года сказался на рынке труда России хуже, чем предполагалось. На сегодняшний день в РФ высококвалифицированных специалистов из Европы и США даже меньше, чем в 2000-х годах. 
По данным высшей экономической школы и фонда «Хамовники» с 2008-го и по сей год количество экспатов в России сократилось в 4.6 раз. Говоря о работниках США, в 2000 году в России трудилось 1800 человек, в 2012 – всего 800. Из Великобритании в 2000 году работало 1600 человек, в 2012 – 600. Официально трудоустроенных граждан Германии также стало на 500 человек меньше (1400 человек в 2000 году, и всего 900 человек в 2012).
Несмотря на то, что цифры, на первый взгляд, казалось бы, незначительны, их динамика падения говорит об отсутствии достойных предложений от российских компаний-работодателей к иностранным специалистам. После кризисной ситуации многие фирмы отказались от привлечения иностранцев, заменяя их менее высокооплачиваемыми соотечественниками.
Хоть кризис и стал основной причиной сокращения притока иностранных профессионалов в Россию, существуют также и другие проблемы. Если раньше иностранцы въезжали в Россию с идеологическим настроем внедрения европейских технологий на российский рынок, и пытаясь найти новые эффективные модели для организации работы в отечественных условиях, то сейчас их привлекает только возможность быстрого карьерного роста, недоступного им по тем или иным причинам на родине.